成县| 德昌| 萧县| 囊谦| 建平| 安泽| 林芝镇| 祥云| 本溪市| 易县| 霸州| 衡阳市| 天津| 乌拉特前旗| 文登| 台中市| 壶关| 阜新市| 惠山| 泊头| 平定| 福州| 安庆| 泾县| 山阴| 措勤| 宽城| 临邑| 临潼| 陆川| 金山| 巴青| 普兰| 盘县| 泉州| 水城| 清徐| 静乐| 长泰| 清原| 东方| 新竹县| 如东| 五原| 鄂伦春自治旗| 兴业| 竹溪| 巢湖| 靖远| 称多| 特克斯| 襄汾| 武邑| 蕲春| 获嘉| 巴里坤| 五莲| 陵县| 蚌埠| 麻山| 亳州| 全椒| 怀远| 清水| 永德| 吉利| 庆阳| 四川| 南和| 嘉鱼| 广丰| 大新| 沧州| 云梦| 乌恰| 科尔沁左翼中旗| 益阳| 曲阳| 丰台| 沂源| 聂荣| 鹰潭| 合江| 西藏| 肥城| 和林格尔| 兴县| 封丘| 将乐| 朗县| 大冶| 大余| 定远| 正定| 宜黄| 龙岩| 达坂城| 当阳| 山阳| 甘孜| 偏关| 陈巴尔虎旗| 洪泽| 马尔康| 宜君| 安庆| 淮北| 临潭| 青县| 上蔡| 淇县| 台山| 神木| 柳林| 古县| 盈江| 鲁山| 班玛| 台前| 洛宁| 长春| 神农架林区| 喜德| 北海| 泾川| 突泉| 大兴| 光泽| 开江| 茂名| 淇县| 托克托| 峨眉山| 宝鸡| 铜陵市| 本溪市| 梓潼| 武穴| 蕲春| 中江| 苏尼特右旗| 蓬溪| 安乡| 双辽| 池州| 白山| 策勒| 吉安市| 高要| 浚县| 乃东| 望城| 任丘| 千阳| 莎车| 临海| 安国| 阿拉善右旗| 灵宝| 东莞| 祁门| 广平| 珊瑚岛| 东沙岛| 奎屯| 汉沽| 巴马| 信丰| 英德| 莆田| 博兴| 绵竹| 沧州| 明水| 驻马店| 内丘| 长葛| 南通| 通江| 合江| 南乐| 长泰| 贵溪| 喀喇沁左翼| 安龙| 鄂州| 长沙| 道县| 紫云| 曾母暗沙| 金州| 中山| 永泰| 上饶县| 禄劝| 长丰| 美姑| 宿豫| 鄂州| 平度| 台山| 襄城| 芜湖市| 沂源| 田林| 漠河| 江都| 丹徒| 许昌| 罗源| 高陵| 宜黄| 临夏县| 朝天| 萨迦| 达县| 松江| 枞阳| 带岭| 南岳| 新绛| 乌拉特中旗| 平顺| 台中县| 永兴| 西乡| 三门| 庆元| 台东| 明溪| 开平| 富宁| 潼南| 西盟| 偃师| 巴东| 普兰店| 赤壁| 井陉| 友谊| 尼玛| 阳新| 朝阳县| 嫩江| 仁布| 宿豫| 铁岭市| 玉田| 砚山| 涉县| 合江| 兴业| 东山| 安吉| 蒲城| 东西湖| 忻城| 巨鹿| 曲周| 左云| 廊坊| 玛沁| 普定| 临洮|

腾讯帝国:盛世下的隐忧 危机从一个小落点开始

2019-04-20 13:04 来源:北国网

  腾讯帝国:盛世下的隐忧 危机从一个小落点开始

  人民日报北京3月21日电中央统战部21日在京召开党外人士座谈会,深入学习贯彻习近平总书记在看望参加全国政协十三届一次会议的民盟、致公党、无党派人士和侨联界委员时的重要讲话精神。要完善大病兜底保障机制,解决好因病致贫问题。

推动经济高质量发展,要把重点放在推动产业结构转型升级上,把实体经济做实做强做优。中国统一战线新闻网北京3月16日电 (记者闫妍)今年全国两会期间,全国人大代表、致公党中央副主席曹鸿鸣接受了人民网独家访谈。

  它不仅符合当代中国实际,而且符合中华民族一贯倡导的天下为公、兼容并蓄、求同存异等优秀传统文化,是对人类政治文明的重大贡献。网络人士在杨家岭革命旧址参观学习活动期间,网络人士先后到杨家岭、枣园等革命旧址参观学习,听取中共七大会议专题介绍;到梁家河村实地感受当地干部群众坚定信念、勇于担当、自力更生、艰苦奋斗的精神;在“弘扬正能量,喜迎十九大”主题沙龙上,大家分别围绕“弘扬革命精神,坚定‘四个自信’”、“提升创新能力,推动行业发展”和“传播网络正能量,构建清朗网络空间”3个专题进行了讨论发言;宣读了《网络人士“坚定理想信念,弘扬网络正能量”倡议书》,号召广大网络人士紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,明确责任使命,发挥专业优势,弘扬网络正能量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦积极贡献力量!网络人士一致表示,这次活动意义非凡、收获很大,让大家接受了一次深刻的爱国主义和革命传统教育。

  “自我监督是世界性难题,深化监察体制改革,新增监察委员会一节,体现了中共自我监督的决心。研讨班举办期间,还召开了全国第二批律师服务团工作总结会议。

大家一致认为,通过参加研讨班,更加深刻地认识了党的十九大的重大意义,更加准确地把握了党的十九大精神的核心要义,更加深刻地领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵本质,进一步坚定了理想信念,明确了奋斗方向,增强了接受中国共产党领导的自觉性、坚定性。

  习近平强调,今年是纪念“五一口号”发布70周年,各民主党派要弘扬优良传统,切实加强自身建设,加强思想政治引领,努力把中国特色社会主义参政党建设提高到新水平。

  习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正等出席会议。主持人:请您介绍下致公党中央的调研情况。

  正视现实,中国也正处在“爬坡过坎”的关键时期:外部环境错综复杂,历史机遇稍纵即逝;社会主要矛盾发生变化,三大攻坚战任务艰巨,改革进入“深水区”,全面从严治党永远在路上……千秋大业,关键在人。

  通过一系列举措,把总书记重要讲话精神落到实处。研讨班举办期间,还召开了全国第二批律师服务团工作总结会议。

  张军同志当选为中华人民共和国最高人民检察院检察长。

  在招商引智大会上,共邀请了60多位返乡过年的宁海籍在外创业人员代表参加,现场签约了6个项目,分别为医疗耗材(微创类)生产、农业旅游、俄式高频圆木干燥、白溪源养生养老、年产50万套安全物流货物捆绑器生产线、热电联产气体发动机研发生产中心,投资总额达25.5亿元。

  2017年我们共向中共中央、国务院报送相关建议19项,全部得到了中共中央、国务院领导同志的高度重视和批示。台盟有光荣的历史传统,我们台盟前辈亲身参与第一届中国人民政治协商会议,积极投身协商建国的历史伟业,见证和参与了协商民主这种新型民主形式在新中国的发轫。

  

  腾讯帝国:盛世下的隐忧 危机从一个小落点开始

 
责编:
首页 》正文
春节后印刷企业又将迎来“跳槽动荡”
2019-04-20 07:58:16  来源: 《中国新闻出版报》

春节后员工离职潮已经成为各个行业最为头痛的问题,当然印刷行业也不例外。印刷行业是注重上下工序协调的流程化加工业,每一名熟练员工或非熟练员工的流失,企业损失往往超出员工自身工资的三倍以上,因此,印刷老板常常为这事操碎了心。

为此,记者走访了多位印业人士,了解春节节期间印刷人员流动和企业的应对办法。

印刷业越来越留不住人

“无利不起早,印刷厂的利润越来越薄,人员流失就在所难免了”,北京新丰印刷厂的王主任向记者介绍,厂里职工中外地人员比较多,最多的时候占到总人数的90%。对全国各地招工,用工面也比较广,有印刷操作的,有包装、折页的,其中从事印后手工工作的大都是外来务工人员。大家也比较了解,做这些工作的技术水平低,待遇也比较低,但工作强度高而且都是重复性机械劳动,所以人员流动性最大。“今天我在食堂看了一下,年后只有300名左右的员工了,比旺季整整少了一半儿。”

虽然有些外地企业通过延迟发放年终奖或扣发一个月工资等办法控制员工的流动,但效果不是很明显。在京的民营印刷企业,很多都是月结工资的,“如果迟发半个月,肯定有员工到北京市劳动局告我们去了,更不要说扣发年终奖了,对此我们也真是手足无措啊”。王主任对职工跳槽显得无奈:“哪家给的工资高待遇好,就到哪家呗!”

当记者问道春节期间劳工流失的问题时,江西梦达彩色印务有限公司熊经理告诉记者,在民营印刷企业,人员的流动主要还是看经济效益。近年来,印刷企业的利润越来越少,人员的流动也就在所难免了。“拿梦达彩印来说,固定资产8000多万元,业务有书刊印刷和包装印刷两块,也算是省内较大的民营印刷企业了,可年终一核算,还是亏损了80多万元。这种情况下,你说能没人走吗?”

同时,熊经理向记者诉苦,“年前下大雪,我们这外地职工该提前返家的返家,教材运输该送出的也在送着,电力不足我们也基本恢复了,自然灾害的影响我们都克服了。但现在对印刷企业来说,更主要的是受人为因素的影响。从1995年制定执行印刷工价,一用就是十几年,物价增加了多少大家都是有目共睹的,但一些客户还在压印刷厂的工价,要求打八五折、八六折,你说印刷企业的效益能好吗?工人的工资能高吗?人员能不流失吗?”

跳槽程度各有不同

记者采访了深圳三河印刷厂领机霍先生。“春节一放假,年轻人回家与周围同龄的朋友一比较,感觉矮一截儿,肯定会重新规划自己的职业生涯啊。再与家人朋友一商量,年后有合适的单位肯定就要跳槽了。”他告诉记者,年后是跳槽的高峰期,员工离开企业也是有多种原因的。现在印刷企业的待遇还是偏低,所以有的员工觉得自己不适合现在的工作,特别是在固定岗位从事重复工作的,肯定会造成员工自身的疲惫;还有很多年轻人在寻找更好的发展机会和更高的报酬。霍先生认为年节作为一个时间的分水岭,期间印企职工跳槽比较多,其现象是正常的。

不过,江西省新闻出版局梅主任向记者介绍,江西省内11个地区共有1749家印刷包装企业,大多数企业的人员结构都比较稳定,流动性比较小,部分从事印后装订、排版的外地务工人员有南北流动的情况。她告诉记者,虽然地理位置上江西省是南北交通贸易的枢纽,但一般报社、出版社印刷厂的经济效益稳定,而且多为省内本地的劳务人员,所以基本人员的流动性不大。相对而言以纸盒、纸包等产品为主的包装企业,到业务的旺季会雇佣大量劳工,淡季再减员。春节期间,总体上来说各家企业基本能保证开工。

看来,根据各地和企业情况的不同,跳槽现象轻重也有所区别,这就要在我们企业自身找原因了。

走人留人要为发展

国内最大的印刷设备器材制造商——北人集团,其人事部李部长对人员启用和流失有自己的一套看法。他介绍,现在集团人员主要分为机关人员和各分厂的职工,其中机关人员大约100多人,是集团管理层以上的骨干力量,人员比较稳定。

“人员稳定主要是企业利益与个人一致。”李部长向记者介绍,基于集团各个分公司的二次创业经历,企业用人机制“机会平等,优胜劣汰”,提倡用“干中学干中练”的方法培养人才,由老技术工人带领的新大学生徒弟是日常工作的主力军。

“不同于其他国有企业要论资排辈,从班组组长到车间主任,都要一级一级地熬上去”。北人招收了大量的现代人才,其中主力都是从北京印刷学院、西安理工大学、武汉大学毕业的大学生。经过五六年的磨练,当时年轻的大学生现在都成为了公司骨干。

如果一个企业,年轻职工作为骨干受到领导足够重视,员工能直接面对总经理对话施展才干,福利、待遇等方面稳定,企业员工心态自然稳定。不过,企业与员工也是在双向选择的,经过一定时期的工作,总会有少数人员无法跟上企业的节奏,逐步被淘汰。

深圳三河印刷厂领机霍先生从劳动者的角度建议,在一家企业坚持奋斗三年,如果三年后,没有任何职业发展的突破,企业也不能给你提供足够的发展空间,可以选择跳槽,因为留下来只是对原有工作的机械重复,职业含金量也会逐年下降。但切忌对工作稍有不满就跳槽,不仅达不到原来的职业目标,还浪费了大量时间和精力。

新的《劳动合同法》实施后,很多企业的用人体制处于调整期,印刷业从业人员的待遇也有望提高,业内一些老的从业者普遍建议印刷企业职工要有长远发展的观念,在跳槽或转行之前要做充分的思想准备。

?

责任编辑: 海闻